La ministra de Trabajo, Kelly Olmos, revela que el bono de $60,000 se ajustará de acuerdo a los ingresos. Además, destaca una limitación relacionada con el acceso al mercado de cambios vinculada al beneficio
La ministra de Trabajo, Kelly Olmos, habló en un programa de radio y dio detalles de cómo se pagará el bono de $60.000 a los trabajadores. Allí reveló que este beneficio no será igual para todos y explicó que quienes lo cobren, no podrán acceder al mercado de cambios.
La funcionaria indicó que los sueldos $400.000 son netos y se cuentan los adicionales. Si los adicionales dejan el sueldo por arriba de los $400.000, no se cobrará el bono. Al mismo tiempo indicó que el bono es individual y proporcional a la carga horaria.
«Si una persona gana $390.000, se cobraría $10.000, es proporcional al tope de $400.000 netos incluidos adicionales y el bono». El que cobra $370.000 recibe el bono completo, si cobra $380.000, cobra $20.000 y si cobra $390.000, $10.000″.
Dólar: ¿los trabajadores que cobran el bono pueden acceder al mercado de cambios?
Según consignó la ministra, el que cobra el bono queda por fuera de la compra de dólar oficial. «Efectivamente no queremos que esto vaya a la brecha, queremos que vaya al consumo. El que cobra el bono queda afuera del mercado de cambios».
Hoy al dólar ahorro a través del home banking acceden en torno a los 800 mil personas según da cuenta el último informe «Evolución del Balance Cambiario» que publica el Banco Central. Mensualmente, el organismo pierde mes a mes en torno a los u$s160 y u$s170 millones por compras de billetes para atesoramiento.
